Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду, в настоящее время дети заболели ОРВИ и в группе осталось 5 детей. Заведующий отправила меня в отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Других средств к существованию у меня нет. Как мне жить7
Главная > Трудовое право > Отправили в отпуск без сохранения заработной платы
Отправили в отпуск без сохранения заработной платы
10 Июн 2015 16:35На вопрос Отправили в отпуск без сохранения заработной платы консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Законны ли такие действия работодателя
- Могу ли я вновь устроиться в сельский ДК
- Кто должен мне платить пособие сейчас
- Выплата заработной платы, выбор банка
- Рапорт не подписывают хотят уволить за прогулы по статье
- Обязана ли я вернуть удостоверение
Здравствуйте Наталья Юрьевна. Трудовым законодательством предусматривается, что работник по соглашению с работодателем может по собственному желанию взять отпуск без сохранения заработной платы, а вот такой отпуск работодатель по своей инициативе и без согласия работника навязывать не имеет права. Если работа прекращена (простой) по не зависящим причинам — карантин, то труд работника оплачивается все равно
07/07/2016 23:04
Ответ юриста был полезен?
+0
-0