Добрый день!Я увольняюсь 31.03.15, работаю в Самаре (филиал),а отдел кадров находится в Москве.В день увольнения(т.е.31.03.15) я хочу получить трудовую книжку, но директор говорит, что это не возможно, т.к.с Москвы ее отправят после того как сделаю все необходимые записи и по почте отправят,сколько будет идти почта это не их трудности, как только трудовая будет в отделении Уфы, я смогу ее забрать, но дело в том, что она мне нужна в день моего увольнение, заявление на возврат трудовой я написал. Директор ссылается на закон 84ТК РФ и реагирует на ситуацию спокойно,что она придет не в день увольнения,а позже. как мне быть в данной ситуации, права ли я и могу ли я как то повлиять чтобы получить вовремя трудовую книжку,т.е. в день моего увольнения,если отдел кадров у нас находится в Москве, а я работаю в самаре
Главная > Трудовое право > Как получить трудовую в день увольнения
Как получить трудовую в день увольнения
11 Июн 2015 16:44На вопрос Как получить трудовую в день увольнения отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Является ли это нарушением моих прав и интересов
- Как добиться выплаты за три месяца по сокращению
- Могу ли я отправить рапорт заказным письмом
- Правомерно ли удерживают мою трудовую
- Как на законном основании отказаться от прохождения медосмотра
- Прошел месяц после увольнения не выдали зарплату
Здравствуйте Ляйсан Маратовна. Трудовая книжка подлежит выдаче работнику в день увольнения. Трудовой кодекс допускает, что если в этот день работник по какой то причине отсутствовал, то работодатель имеет право направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. По заявлению работника, трудовая книжка может быть направлена почтой. Если вы своего согласия не давали, то трудовая книжка должна быть выдана вам в день увольнения на руки или работодатель обязан будет оплачивать дни задержки по среднему заработку.
28/06/2016 20:06
Ответ юриста был полезен?
+0
-0