Работник нашей компании-водитель, находясь в рейсе, на АЗС заправил машину постороннего человека, расплатился нашей карточкой Лукойл,получил деньги с этого человека присвоил их себе.. Объяснительную писать отказался, видео с заправки есть. Как его правильно уволить и по какой статье?
Главная > Трудовое право > Как правильно уволить и по какой статье
Как правильно уволить и по какой статье
11 Июн 2015 18:44На вопрос Как правильно уволить и по какой статье консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как мне при увольнении потребовать расчет по заработной плате
- Как мне уволится и получить расчет
- Как мне забрать трудовую и избавится от долга
- Какие есть у меня права и куда мне следует обратится
- Могут-ли с меня вычесть штраф за то, что не вышла в ночь на работу
- Могут ли меня сразу после выхода сократить
Здравствуйте Алла. Основания для увольнения по инициативе работодателя прописаны в статье 81 ТК РФ. Так работника можно уволить за однократное нарушение трудовой дисциплины при наличии дисциплинарных взысканий, за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, прогул. Если не хотите заявление в полицию писать, поскольку он использовал служебное положение и присвоил денежные средства компании, то оформляйте как грубое нарушение и материальную ответственность.
24/06/2016 20:06
Ответ юриста был полезен?
+0
-0