Главная > Возмещение ущерба > Возмещение морального ущерба > Возмещение морального ущерба работодателем

Возмещение морального ущерба работодателем

11 Июн 2015 16:03

На производстве произошла авария — в результате разрыва в системе горячего водоснабжения, вышедшей на поверхность водой затопило часть помещения. В связи с этим некоторые работники получили ожоги не более 15%. За два дня до происшествия работодатель вызывал инспекторов, заключением которых трубу действительно необходимо было заменить. После этой проверки, работодатель обратился в профсоюз с предложением о приостановлении работы, до того, как заменят трубу ( это должно было случиться на след. день после аварии). Профсоюз единогласно решил не останавливать производство, что бы не терять зарплату. Должен ли работодатель в данном случае нести ответственность за причиненный вред здоровью пострадавшим работникам и возместить моральный ущерб и финансовый ущерб? Порядок действия для подачи иска о возмещение ущерба?

Автор: Екатерина Ответов (1) Просмотров (120) Город: Екатеринбург

На вопрос Возмещение морального ущерба работодателем консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Екатерина.
Указанное Вами решение профсоюза существенно снижает степень вины работодателя, поскольку какие-то меры по обеспечению безопасности он принял. Хотя они и оказались недостаточными. Иск о возмещении причиненного морального вреда подается в суд и должен содержать обоснование предъявляемых требований.

11/04/2016 10:18
Ответ юриста был полезен? +0 -0