Главная > Трудовое право > Аннулируется ли трудовой договор, если работник не явился в первый рабочий день на работу

Аннулируется ли трудовой договор, если работник не явился в первый рабочий день на работу

14 Фев 2016 01:27

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, аннулируется ли трудовой договор, если работник не явился в первый рабочий день на работу?

Автор: Виктория Ответов (1) Просмотров (116) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Аннулируется ли трудовой договор, если работник не явился в первый рабочий день на работу отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Виктория

С момента подписания трудового договора он вступает в силу. Если в договоре не указаны другие условия — например, с момента начала трудовой деятельности, или с момента оплаты работодателем аванса.
В договоре должен быть четко указан момент начала работы.
Если по условиям договор вступил в силу, а работник на работу не явился — это прогул.
Если трудовые документы оформлены, и проведены через кадры и налоговую, ничего не аннулируется. И работника, если он откажется выходить на работу, придется увольнять по статье за прогулы.

14/02/2016 15:03
Ответ юриста был полезен? +0 -0