Главная > Трудовое право > Аттестацией рабочих мест были установлены вредные условия труда и льгота

Аттестацией рабочих мест были установлены вредные условия труда и льгота

7 Окт 2016 12:00

(доп.отпуск, доплата, сокращенный рабочий день) в учреждении здравоохранения. сейчас при проведении соут льготы отменили. работники коллективно хотят подать иск. какие документы потребовать от работодателя к исковому заявлению, и будет ли это групповой иск или каждый подает иск за себя, льготы у всех одинаковы

Автор: Татьяна Ответов (1) Просмотров (128) Город: Смоленск

На вопрос Аттестацией рабочих мест были установлены вредные условия труда и льгота отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Татьяна

Обжаловать результаты аттестации рабочих мест должен работодатель — руководитель организации, а работники выступают третьими лицами в судебном заседании, при желании.
Обжаловать напрямую могут только те работники, в чьи трудовые договора, в условия, были внесены данные льготы. Но они подают иск на работодателя, если он в одностороннем порядке вынужден вносить изменения в условия трудового соглашения.
Но всех, кто недоволен новыми условиями труда работодатель, по закону, имеет право уволить за отказ от исполнения условий трудового договора

10/10/2016 18:45
Ответ юриста был полезен? +0 -0