Главная > Трудовое право > Беременность и увольнение

Беременность и увольнение

2 Апр 2016 16:43

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я на 9 недели беременности. Недавно устроилась официально. Работодатель не знает о моём положении. Но пройдет время, живот никак не скроешь. Если мне сейчас , на испытательном сроке сообщить о моём положении, потребовать единовременное пособие, так как я встала на учет до 12 недель, могут ли меня уволить? Я боюсь, что меня будут считать не работоспособной. Подскажите , что делать, могу ли я спокойно работать до декрета, не боясь увольнения?

Автор: оксана Ответов (1) Просмотров (74) Город: Смоленск

На вопрос Беременность и увольнение дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Оксана!
Единовременное пособие за ранний учет выплачивается одновременно с выплатой по рождению. и производиться это только после родов, следовательно сейчас потребовать эту выплату вы не имеете права. Да и сумма этой выплаты чрезвычайно незначительная, чтобы из-за нее увольняться. Если вы на испытательном срок, то вас могут уволить и не в связи с декретом, а по тому что вы не прошли испытательный срок. В любом случае, работодатель не имеет право увольнять беременную женщину. Да и начало трудовой деятельности с такой ситуации наверно не принесет положительного результата. Рекомендую взвесить все плюсы и минусы вашей ситуации. Удачи вам

10/04/2016 18:33
Ответ юриста был полезен? +0 -0