Главная > Трудовое право > Больничный увольнение мои права

Больничный увольнение мои права

18 Мар 2016 09:19

Я гражданин РБ официально трудоустроен в РФ, на производстве получил травму, уехал домой с открытым больничным РФ в РБ больничный был продлен. После отъезда фирма закрылась, открылась новая в ней я по
новому трудоустраивался, а больничный в РБ писался на старую фирму. Находясь еще на работе был устный договор с начальником и отделом кадров о том что после закрытия больничного я смогу остаться дома и этот промежуток времени с момента закрытия больничного до приезда на работу написать на свой щет. Начальник с кем общался он перевелся на другую работу, в отделе кадров сказали что больничный РБ они не оплачивают, хотя были разговоры об обратном и прислали письмо заявление на увольнение. Интересует оплата больничного РБ в РФ, если
работодатель увольняет по своей инициативе какие мои права в этом случае, увольняться по своей инициативе я не хочу.

Автор: Евгений Ответов (1) Просмотров (134) Город: Гомель

На вопрос Больничный увольнение мои права отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Евгений.
Нужно иметь в виду несколько моментов. В период нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности (в быту — на больничном) Вам не могут уволить. Однако, из Вашего вопроса следует, что организация, в которой Вы работали в период выхода в указанный отпуск, бльше не осуществляет деятельности. Ваше трудоустройство на новом рабочем месте не может возложить на нового работодателя обязанности предыдушего — закон не предусматривает такого парвила. Единственное исключение, если новый работодатель добровольно возмет на себя эти обязательства, заключив с Вами в письменной форме отдельное соглашение. В этом случае не будет иметь никакого значения в какой стране Вы проходили лечение.

23/06/2016 14:01
Ответ юриста был полезен? +0 -0