Главная > Трудовое право > Были ли нарушены мои права, согласно трудового кодекса

Были ли нарушены мои права, согласно трудового кодекса

25 Янв 2015 18:31

Здравствуйте! Отработала один год по срочному трудовому договору, потом продолжала работать. Со мной был заключен бессрочный трудовой договор, но разница между датой окончания срочного договора и бессрочного — четыре месяца. были ли нарушены мои права и чем это грозит в будущем моему рабочему стажу?

Автор: Анна Сергеевна Ответов (1) Просмотров (741) Город: Москва

На вопрос Были ли нарушены мои права, согласно трудового кодекса консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Анна Сергеевна, добрый день. Если с работником заключен срочный трудовой договор, он прекращается с истечением срока его действия. Если в последний день работы работник не ознакомлен с приказом об увольнении, ему не выдана на руки трудовая книжка и не произведен окончательный расчет, а работник вышел на работу по окончании срока действия трудового договора и продолжает работать, договор трансформируется в бессрочный со следующего дня после окончания срочного договора и продолжает действовать на неопределенный срок. Таким образом, работодатель обязан был заключить с Вами бессрочный трудовой договор со следующего рабочего дня после окончания действия срочного договора. Вам необходимо письменно обратиться к своему работодателю и потребовать перезаключить с вами трудовой договор без прерывания трудовой деятельности. С уважением.

14/05/2015 09:50
Ответ юриста был полезен? +0 -0