Главная > Трудовое право > Взыскание денег с работника за его обучение

Взыскание денег с работника за его обучение

15 Июн 2016 16:33

Добрый день, уважаемые юристы! Я работодатель, заключил с работником соглашение об обучении, в котором сказано, что в случае увольнения работника ранее указанного в доп. соглашении срока, он возмещает все расходы связанные с его обучением за мой счёт. В настоящее время работник написал заявление по собственному желанию, я потратил на его обучение 60000 руб. (подтверждающие документы имеются). Зарплата работника в среднем 25000 руб. Могу ли я обязать работника немедленно возместить мне расходы в размере 60000 руб. или могу взыскать только 20% согласно ст. 138 ТК РФ. Если 20%, то сумма будет меньше, чем 60000 руб., как мне взыскать с него остальную сумму потраченную на его обучение?

Автор: Андрей Ответов (1) Просмотров (66) Город: Ростов-на-Дону

На вопрос Взыскание денег с работника за его обучение консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! В вашем случае необходимо руководствоваться положениями заключенного договора об обучении. Если работник увольняется ранее установленного срока, то взыскать указанную сумму в полном объеме можно в судебном порядке не зависимо то полученной им зарплаты. Желаю вам удачи!

15/06/2016 20:04
Ответ юриста был полезен? +0 -0