Главная > Трудовое право > Возможно ли расторгнуть трудовой договор, и как это правильно сделать

Возможно ли расторгнуть трудовой договор, и как это правильно сделать

22 Янв 2015 22:36

Здравствуйте сегодня заключили трудовой договор о работе врачом, с завтрашнего дня считается что я должна выходить на работу, можно ли расторгнуть трудовой договор, т.к. я пошла на место работы, которое мне не показывали заранее и оно меня не устраивает?

Автор: рыпасы ррывп Ответов (1) Просмотров (638) Город: Москва

На вопрос Возможно ли расторгнуть трудовой договор, и как это правильно сделать консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Добрый день! если трудовой договор заключен в письменном виде и подписан как со стороны работника, так и работодателя, трудовые отношения в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации считаются официально оформленными и если Вы не выйдете на работу в день, определенный трудовым договором как день начала работы, у работодателя будут все основания уволить Вас за прогул. При оформленном трудовом договоре порядок его расторжения определен трудовым законодательством и Вам необходимо, если Вы в данной работе не заинтересованы, обратиться к работодателю с предложением о расторжении трудового договора по соглашению сторон, либо по собственному желанию. По соглашению сторон Вы можете не уволиться, если работодатель против такого пути прекращения трудовых отношений, а при увольнении по собственному желанию работодатель вправе установить Вам двухнедельный срок до прекращения трудового договора. В любом случае — Вам нельзя не выйти на работу, под угрозой увольнения. С уважением.

12/05/2015 12:14
Ответ юриста был полезен? +0 -0