Здравствуйте меня зовут Александра, могут ли меня уволить на испытательном сроке с маленьким ребенком когда мы с ней на больничном. У меня есть больничный лист который я им могу предоставить.
В праве ли меня уволить на испытательном сроке с маленьким ребенком когда мы с ней на больничном
29 Янв 2015 14:49На вопрос В праве ли меня уволить на испытательном сроке с маленьким ребенком когда мы с ней на больничном консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как правильно составить исковое заявление в суд на работодателя не выплачивающего заработную плату
- Правомерен ли перевод на другую должность и уменьшение заработной платы
- Как поступить если работодатель не заключает договор
- Как быть если хочешь устроиться на вторую работу но там тоже нужна трудовая книжка
- Должны ли выплатить заработную плату при сокращении штатов
- Должен ли я писать заявление на увольнение если меня об этом попросил руководитель
Александра, добрый день! Работа на испытательном сроке это трудовая деятельность работника, в отношении которого работодатель определяет его соответствие выполняемой работе. При этом, принимая работника на работу с испытательным сроком, работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменном виде, издать приказ о приеме на работу, в работник исполняет свои трудовые обязанности в соответствии с поручением работодателя. Работник на испытательном сроке пользуется всеми гарантиями, установленными трудовым законодательством, а правом отсутствовать на работе по причине больничного листа работника или его несовершеннолетнего ребенка. Таким образом, основания для увольнения вас по причине отсутствия на работе из за больничного, я не усматриваю.
Работодателю дано право уволить работника по окончанию испытательного срока, по причине несоответствия выполняемой работе, например, по причине недостаточного уровня знаний. Иных оснований уволить работника, в том числе по причине что он часто берет больничный, трудовым законодательством не предусмотрено. С уважением.