Главная > Трудовое право > Грозят меня уволить по 23 статье

Грозят меня уволить по 23 статье

26 Мар 2016 13:27

Добрый день!Меня зовут Михаил!Я работаю на предприятии по сокращенном графику так,как одновременно получаю декретные пособия каждый месяц на ребенка: его возраст 2 месяца!Я по семейным обстоятельствам не вышел на работу 1 день,при этом в этот же день я написал смс своему мастеру,что меня не будет! Когда я вышел на следующий день на работу: то начальник мне сказал,что я прогулял и моя смс это филькина грамота и что я должен был именно позвонить и предупредить что меня не будет! Теперь они грозят меня уволить по 23 статье: за прогул или сказали- пиши по собственному желанию Могут ли они меня уволить или сократить и что мне делать: подскажите пожалуйста; нужна ваша помощь!!!

Автор: Михаил Ответов (1) Просмотров (134) Город: Новосибирск

На вопрос Грозят меня уволить по 23 статье отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Юридической силы не имеет ни звонок, ни смс. Вы должны были предоставить работодателю либо документальное подтверждение вашего отсутствия, например о заболевании. Либо оформить день без сохранения заработной платы по заявлению. Ваше отсутствие действительно считается прогулом. Желаю вам удачи!

14/04/2016 14:52
Ответ юриста был полезен? +0 -0