Главная > Трудовое право > Должен ли оплачиваться день, когда работы нет и работодатель отпустил работника домой

Должен ли оплачиваться день, когда работы нет и работодатель отпустил работника домой

14 Окт 2014 23:34

Если я вышла на работу, а работодатель говорит, что на сегодня работы нет и отпускает домой, работодатель должен оплачивать такой день или он считается выходным?

Автор: Анна Ответов (1) Просмотров (1448) Город: Краснодар

На вопрос Должен ли оплачиваться день, когда работы нет и работодатель отпустил работника домой отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Конечно должен в полном объеме, кроме случаев, когда работодатель издает приказ о вынужденном простое. В этом случае оплачивается 2/3 от среднедневного заработка.

23/10/2014 13:24
Ответ юриста был полезен? +0 -0