Главная > Трудовое право > Должна ли быть доплата за совмещение должностей

Должна ли быть доплата за совмещение должностей

17 Окт 2016 23:11

Здравствуйте! Я работаю в банке старшим кассиром. Заведующая кассой скоро уйдет в декретный отпуск, а я буду исполнять и свои, и её обязанности. В должностной инструкции написано: «Старший кассир Отдела исполняет обязанности Заведующего Отдела либо кассира в случае его отсутствия на работе по причине временной нетрудоспособности, при уходе в очередной отпуск и иных случаях. » Должен ли работодатель производить мне доплату? Должен ли он доплачивать при её очередном отпуске? Если да, то как это оформить? И куда жаловаться если работодатель отказывается доплачивать?

Автор: Дарья Ответов (1) Просмотров (67) Город: Каменногорск

На вопрос Должна ли быть доплата за совмещение должностей отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Дарья

Начну с того, что подписывая трудовой договор, вы заведомо и добровольно соглашались с его условиями. В отпуск, на больничный ходите не только вы, но и другие сотрудники, которые точно так же подменяют вас на время вашего отсутствия.
Если договором не предусмотрена дополнительная оплата за временное исполнение дополнительных обязанностей, то этот момент вы будете оговаривать с работодателем дополнительно. Если вам не придется работать сверхурочно, больше установленного договором рабочего дня, то доплата не устанавливается, ероме случаев, если она предусмотрена договором.

18/10/2016 16:11
Ответ юриста был полезен? +0 -0