Главная > Трудовое право > Должны ли выплатить заработную плату при сокращении штатов

Должны ли выплатить заработную плату при сокращении штатов

29 Янв 2015 17:46

Добрый день! Помогите, пожалуйста. Моей матери дали уведомление о сокращении с предложение другой должности. От этой должности она письменно отказалась. Положены ли ей выплаты заработную плату при сокращении? Руководство говорит, что уволят по сокращению, но без выплат. Спасибо!

Автор: Анна Валеоьевна Ответов (1) Просмотров (792) Город: Москва

На вопрос Должны ли выплатить заработную плату при сокращении штатов консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Анна Валерьевна, добрый день! В случае проведения в организации организационно штатных мероприятий, сокращаемый работник должен быть уведомлен о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца. При этом ему должны предлагаться все вакантные должности , имеющиеся у работодателя и соответствующие квалификации работника , а при их отсутствии все нижестоящие должности которые работник может занимать по состоянию здоровья . Если работник письменно отказался занять ту или иную вакантную должность, трудовой договор с работником подлежит прекращению, работнику выплачивается выходное пособие, а также сохраняется право на получение двухмесячного среднего заработка , с зачётом выходного пособия . Также выплачивается не полученная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск на момент увольнения. Таким образом увольнение вашей матери по сокращению численности или штата без полагающиеся ей законом выплат, незаконно . Вы вправе обратиться в суд для взыскания с работодателя всех причитающихся вам сумм .

28/03/2015 15:04
Ответ юриста был полезен? +0 -0