Главная > Трудовое право > Есть ли какие либо нарушения согласно трудового кодекса в таком графике работы

Есть ли какие либо нарушения согласно трудового кодекса в таком графике работы

12 Янв 2016 23:45

Здравствуйте! Работаю на 0,5 ставки медицинской сестрой на предприятии. По трудовому договору установлен разделенный рабочий день, шестидневная рабочая неделя.
Пн.ВТ.Ср.ЧТ с 07-10.00 и с .17.50-19.20
Пят. выходной
СБ. ВСК с 7.00-7.20 и с 19.00-19.20
Вопрос: Есть ли какие либо нарушения согласно трудового кодекса в таком графике работы? или вполне правомерно устанавливать 20 минутную продолжительность рабочего времени? при том, что дорога до работы занимает больше времени, чем само рабочее время.

Автор: Катя Ответов (1) Просмотров (143) Город: Орехово-Зуево

На вопрос Есть ли какие либо нарушения согласно трудового кодекса в таком графике работы дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Екатерина.
Трудовой график устанавливается работодателем. Его изменение возможно либо по его собственной инициативе, либо (при наличии подобных условий в тексте договора) соглашением между работником и работодателем. Вопросы целесообразности оцениваются работодателем исходя из особенностей производственного процесса.

31/05/2016 18:34
Ответ юриста был полезен? +0 -0