Главная > Трудовое право > Задержка зарплаты,неоформление официально

Задержка зарплаты,неоформление официально

12 Май 2016 11:23

Добрый день. Ситуация такая. Я устроился в строительную организацию, и первое время не трудоустраивали официально, объясняя тем, что испытательный срок. . заказ мы выполнили, а с расчетом за работу тянут очень сильно. . начало работ было 27 марта. . и официально трудоустраивать не спешат что-то. . А вопрос мой такой-могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с просьбой привлечь к ответствености моего работодателя в связи с неоформлением меня официально в течении полутора месяцев, и невыплаты мне заработной платы? Так же хотелось бы уточнить-какие санкции им грозят по закону за подобные нарушения, и могу ли я получить какую либо денежную компенсацию за выполненную мною работу? спасибо.

Автор: Андрей Ответов (1) Просмотров (125) Город: Сергиев Посад

На вопрос Задержка зарплаты,неоформление официально отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Андрей

С точки зрения закона, работодатель обязан заключить с вами трудовой договор, не позднее трех дней с момента, как вы приступили к работе. Если вы сейчас обратитесь в ТИ, с жалобой, то формально работодатель может вас трудоустроить, и даже подписать с вами трудовой договор. Но это формальная сторона ситуации.
А вот в реальности, он может вас уволить, в любое время и за любое нарушение, которое сочтет нужным зафиксировать.
Если вы не планируете продолжать работу в этой организации, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, и далее — в суд, с иском о выплате вам вознаграждения за работу. Трудовая инспекция не обладает полномочиями проводить взыскания и решать вопросы о принуждении работодателя к заключению договора. Это может сделать только суд.

13/05/2016 18:22
Ответ юриста был полезен? +0 -0