Главная > Трудовое право > Законно ли меня уволили, и есть ли возможность обратиться в суд

Законно ли меня уволили, и есть ли возможность обратиться в суд

29 Янв 2015 22:19

Здравствуйте! У меня такая ситуация. в 2011 году я устроилась на работу в Московской области. 01.07.2013 мы вошли в состав Москвы под названием Новая Москва. В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и жду второго ребенка. Филиал, в котором я числюсь в декрете, подлежит ликвидации 15.10.2014 — уведомление я уже получила, уволена по ликвидации организации. Но полностью организация не ликвидируется, 2 филиала в Москве и 17 филиалов по Московской области продолжат работать. Законно ли мое увольнение или мне есть смысл обратиться в суд? Могу ли я обратиться в суд с иском?

Автор: Анна Ответов (1) Просмотров (847) Город: Москва

На вопрос Законно ли меня уволили, и есть ли возможность обратиться в суд консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Анна

Увольнение беременной сотрудницы, и сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком возможно в случае реорганизации или ликвидации предприятия. При этом, если на предприятии есть другие подходящие вакантные должности, работодатель обязан предложить сотруднику.
В случае, если сотрудник находится в длительном отпуске, или на больничном, работодатель вполне может пренебречь обязанностью предложения вакантных должностей, и большого наказания за это не понесет, если будет установлено, что таких вакантных должностей на момент сокращения просто не было.
Если в вашем трудовом договоре местом работы был указан юридический адрес филиала, а не головной организации, то при ликвидации филиала место в другом структурном подразделении вам могут и не предложить, по причине отсутствия вакансий

27/06/2015 13:05
Ответ юриста был полезен? +0 -0