Законно ли меня уволили, и есть ли возможность обратиться в суд

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Законно ли мое увольнение или мне есть смысл обратиться в суд
• Правомерно ли не выдавать мне справку о выплаченном пособии
• Имею ли я право уволиться по собственному желанию если я нахожусь в отпуске
• Правомерно ли увольнение работника на шестом месяце беременности
• Что в данной ситуации можно предпринять для выплаты долга и возврата трудовой книжки
• В праве ли я устроиться на работу в другую организацию по совместительству на 0.75 ставки при условии того, что я нахожусь в декретном отпуске

Здравствуйте, Анна

Увольнение беременной сотрудницы, и сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком возможно в случае реорганизации или ликвидации предприятия. При этом, если на предприятии есть другие подходящие вакантные должности, работодатель обязан предложить сотруднику.
В случае, если сотрудник находится в длительном отпуске, или на больничном, работодатель вполне может пренебречь обязанностью предложения вакантных должностей, и большого наказания за это не понесет, если будет установлено, что таких вакантных должностей на момент сокращения просто не было.
Если в вашем трудовом договоре местом работы был указан юридический адрес филиала, а не головной организации, то при ликвидации филиала место в другом структурном подразделении вам могут и не предложить, по причине отсутствия вакансий