Главная > Трудовое право > Законно ли сокращение?

Законно ли сокращение?

16 Июн 2016 15:01

Добрый день. В нашей организации (государственной) с 1. 07. 2016 года реорганизация – слияние с такими же организациями в 2-х соседних городах с образованием нового юр. лица на базе нашей организации. У нас было два заместителя, в тех городах только начальники без заместителей. По новому штатному расписанию у нас будет 3 заместителя, в связи с этим с 1. 07. 2016 у нас одного заместителя сокращают, а начальников организаций тех городов переводят на должности заместителей в нашу организацию. Законно ли сокращение нашего зама? Заявлений и приказов об увольнении и последующем приеме нет (реорганизация методом слияния).

Автор: Игорь Ответов (1) Просмотров (83) Город: Новая Ладога

На вопрос Законно ли сокращение? консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Вопрос законности сокращения довольно не прост, ведь оптимизацией кадров занимается руководитель (если организация государственная, то вышестоящее руководство) организации и он вполне может сокращать ставки на свое усмотрение. Уведомление работника не менее чем за 2 мес. обязательно.Желаю вам удачи!

17/06/2016 11:03
Ответ юриста был полезен? +0 -0