Директор уволил секретаря, за то что она его не проинформировала. В плане, того, что она ему купила билеты в аэропорт все верно. Прилетел он в аэропорт Внуково, а назад полетел другим аэропортом Домодедово. Она его не проинформировала, что он летит назад другим аэропортом. А так как он не посмотрел, в билет, каким аэропортом он летит назад, он подумал, что летит назад аэропортом, каким он прилетел, т.е Внуково. Он перепутал аэропорты, и сказал ей что секретарь не проинформировала его что аэропорты разные, и должна быть уволена. Я считаю, что это нарушает трудовой кодекс, так ли это?
Главная > Трудовое право > Законно ли увольнение с должности секретаря
Законно ли увольнение с должности секретаря
31 Янв 2015 03:21На вопрос Законно ли увольнение с должности секретаря отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Буду ли я нести какую-нибудь ответственность, в случае банкротства
- Положен ли отпуск или компенсация за него
- Как доказать в суде незаконность заключения с работником договора о материальной ответственности
- Каким образом можно уйти в отпуск без отработки работая на ИП
- Правомерно ли если работодатель предлагает административный отпуск без сохранения зарплаты
- Какие выплаты мне полагаются в случае ликвидации предприятия
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ в статье 81 устанавливает основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Соответственно максимум, что может сделать работодатель в данной ситуации — это объявить замечание или выговор и то в случае, если в должностной инструкции секретаря есть обязанность данного рода. Работодателю следует объяснить, что своими действиями он нарушает законодательство РФ, а в частности ТК РФ и вы будете вынуждены обратиться для защиты своих прав в суд.
21/04/2015 16:16