Главная > Трудовое право > Законны ли действия работодателя

Законны ли действия работодателя

11 Июн 2015 17:35

В ноябре 2014 года пришла на предприятие, где прошла 2-х недельную бесплатную стажировку. Еще через неделю бесплатной работы была принята техником по учёту 1 категории на время декретного отпуска( со 02.12.2014) с испытательным сроком 1 месяц. По окончании испытательного срока, мне продлили трудовой договор еще на месяц, до 02.02.2015, потом продлили до 02.03.2015, и еще раз до 02.04.2015. Затем предложили продлить еще на месяц. Не выдержав несправедливости, была вынуждена уйти отработав последний день 02.04.2015. Законны ли действия работодателя, если нет, куда я могу обратиться?

Автор: Эльмира Ответов (1) Просмотров (72) Город: Самара

На вопрос Законны ли действия работодателя отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Эльмира, добрый день. Действия работодателя незаконны, так как работодатель после окончания стажировки обязан был заключить с вами бессрочный трудовой договор. В настоящий момент предпринимать что либо бессмысленно, так как Вы по собственному желанию прекратили трудовые отношения с работодателем. С уважением.

24/02/2016 19:41
Ответ юриста был полезен? +0 -0