Главная > Трудовое право > Законны ли такие действия работодателя

Законны ли такие действия работодателя

10 Июн 2015 16:32

Здравствуйте. Хотела узнать, у меня заканчивается срок трудового договора 23 марта. Я беременна и меня хотят уволить после рождения ребенка. Законны ли такие действия работодателя? На что я имею право?

Автор: Алия Ответов (1) Просмотров (71) Город: Нижний Новгород

На вопрос Законны ли такие действия работодателя консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Алия. Поскольку заключен срочный трудовой договор, то увольнение по истечении срока действия трудового договора не противоречит законодательству. Срок действия срочного трудового договора может быть продлен работодателем по заявлению женщины до окончания срока беременности. Никаких дополнительных выплат при таком увольнении законом не предусмотрено.

11/05/2016 13:15
Ответ юриста был полезен? +0 -0