Главная > Трудовое право > Заставить работодателя выдать трудовую книжку при увольнении

Заставить работодателя выдать трудовую книжку при увольнении

24 Июн 2014 23:44

Написал заявление на отпуск согласно ТК с последующим увольнением. Директор написал фразу «отпуск» и подписал. Копия заявления на руках. Прошло 2 недели, мне не отдают трудовую книжку, расчет тоже, также имеется задолженность по заработной плате за несколько месяцев. грозят увольнением по статье. Какие действия я должен предпринять для разрешения сложившейся ситуации?

Автор: Сергей Ответов (1) Просмотров (504) Город: Мытищи

На вопрос Заставить работодателя выдать трудовую книжку при увольнении консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Вы выполнили требования действующего законодательства и уведомили работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до даты предполагаемого увольнения. У Вас есть копия заявления — обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, подайте работодателю письменную претензию на выдачу трудовой книжки и проведение полного расчета по заработной плате. Срок на выполнение установите 10 дней. если работодатель не выполнит требования — обращайтесь в суд.

25/06/2014 02:56
Ответ юриста был полезен? +0 -0