Главная > Трудовое право > Можно ли восстановиться на рабочее место

Можно ли восстановиться на рабочее место

26 Май 2016 10:36

Здравствуйте. Я мать одиночка двое не совершеннолетних ребенка. Я работала в пятерочке прадавцом-кассиром.23 числа у меня была последняя смена. После закрытии магазина я сдавала кассу и у меня было минус 88 рублей. На что заведующая сказала мне что надо вложить я ей сказала что у меня при себе нет денег и что я их принесу в свою смену и вложу в кассу, она согласилась. А 24 числа она мне звонит и говорит чтоб я их принесла но из-за семейных обстоятельств я не смогла принести. Этого же числа она звонит мне вечером и говорит чтоб я 25 числа пришла и написала заявление по собственному желанию или же она меня уволит по статье. Я конечно же испугалась и пришла написала. А сейчас думаю могла бы она меня уволить или нет. Можно ли что сейчас сделать или куда то обратиться по этому поводу?Грубо говоря ведь она меня запугала или так можно?

Автор: Дарья Ответов (1) Просмотров (112) Город: Новосибирск

На вопрос Можно ли восстановиться на рабочее место отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Дарья

1) Чтобы вас можно было уволить по факту недостачи, для начала надо будет доказать, что недостача действительно есть, и что именно вы в ней виновны. А не просто возникла счетная ошибка.
2) Если никаких других нарушений трудового договора у вас не числится, и нет взысканий, уволить вас «по статье» никто не может. Это не так просто.
3) Спокойно выходите на работу и настаивайте на проведении ревизии в вашем присутствии. Если недостача снова будет выявлена в таком же объеме, просто погасите ее и работайте дальше.
Субъективное мнение — вас просто решили уволить и ищут поводы. Поэтому смысла держаться за такое рабочее место нет.
Тот факт что вы одинокая мать на ситуацию с вашим увольнением не влияет.

11/06/2016 14:40
Ответ юриста был полезен? +0 -0