Главная > Трудовое право > Изменения режима рабочего дня, увольнение

Изменения режима рабочего дня, увольнение

11 Июн 2015 17:22

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мой работодатель уведомляет меня, что с 4 апреля 2015 г. будет введен режим работы на условиях неполного рабочего времени, при этом не указывается на какой срок и какой именно теперь будет режим. И в случае не согласия могут меня уволить в соответствии с п. 1 и 7 ч.1 ст.77. правильно ли это? И если я не соглашусь мне обязаны предоставить гарантии и компенсацию? Или просто расторгнут договор?

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (64) Город: Екатеринбург

На вопрос Изменения режима рабочего дня, увольнение дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Елена.
Действия работодателя выполнены в соответствии с требованиями трудового законодательства: Вы были своевременно уведомлены об изменения условий труда и Вам был предложен вариант дальнейшего продолжения трудовой деятельности. Конечно же, Вы можете обратиться с жалобой на работодателя, но не уверен, что это будет иметь положительный результат.

31/03/2016 20:16
Ответ юриста был полезен? +0 -0