Главная > Трудовое право > Имеет ли он право так увольнять

Имеет ли он право так увольнять

10 Июн 2015 15:24

Здравствуйте. Работал сторожем на турбазе по «договору подряда», ежемесячно получая его на руки с зп и расчетным листом. Работодатель заявил, что больше я у него не работаю. Причина — другой человек ему больше подходит. Сказал, что даже заявления об уходе писать не нужно. Имеет ли он право так увольнять? может что-то подскажете я в растерянности, что делать не знаю. Работал без проблем (вредных привычек нет…) в деревне работы не найти. С уважением, Сергей.

Автор: Сергей Ответов (1) Просмотров (94) Город: Москва

На вопрос Имеет ли он право так увольнять дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Сергей.
В случае заключения договора подряда Вас действительно не могу уволить, поскольку никто не принимал Вас на работу в соответствии с трудовым законодательством. Прекращение отношений с турбазой не будет никак оформляться: заключенный с Вами гражданско-правовой договор просто расторгается. В случае, если Вы планируете трудоустроиться и иметь социальные гарантии, Вам необходимо заключать трудовой, а не какой-либо иной, договор.

19/02/2016 19:19
Ответ юриста был полезен? +0 -0