Главная > Трудовое право > Имеет ли право директор заставить работать вне договора?

Имеет ли право директор заставить работать вне договора?

26 Июл 2016 07:06

Здравствуйте!

Я работаю в доме престарелых и инвалидов медсестрой. По договору график — смена 24 часа через 72 часа. Первый перерыв с 11-00 до 13-00, второй с 19-00 до 21-00 час.. Нас 4 медсестры. Когда уходим в отпуск, то работаем сутки через двое. Так как нас не устраивает оплата на время подработки мы отказываемся работать ч/з два дня. Директор чтобы нас «наказать», сказала что будите ходить только в ночь. Имеет она право это делать? В 2015 г. на время отпуска смена оставалась без медсестры, так как не разрешала подрабатывать, с её слов, нет денег. Спасибо. С уважением Светлана.

Автор: Светлана Ответов (1) Просмотров (184) Город: Коломна

На вопрос Имеет ли право директор заставить работать вне договора? отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Светлана.
График работы является существенным условием договора с работником. При работе по графику данный график подлежит согласованию с работником. Таким образом менять режим вашей работы по своему усмотрению в одностороннем порядке работодатель не имеет права. За переработку положено производить доплаты. Если на время отпуска работодатель не распределил обязанности или не взял другого работника, то здесь нарушений прав работников нет.

04/08/2016 21:31
Ответ юриста был полезен? +0 -0