Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель задержать отпуск и при каких условиях

Имеет ли право работодатель задержать отпуск и при каких условиях

18 Янв 2015 21:56

У меня такая ситуация, работодатель не отпускает в отпуск. Имеет ли право работодатель задержать очередной отпуск и при каких причинах?

Автор: Владимир Ответов (1) Просмотров (1403) Город: Москва

На вопрос Имеет ли право работодатель задержать отпуск и при каких условиях консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Здравствуйте Владимир! Согласно действующему трудовому законодательству, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Однако, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

17/04/2015 17:09