Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель лишить меня 100% премии от общей заработной платы

Имеет ли право работодатель лишить меня 100% премии от общей заработной платы

23 Янв 2016 10:17

Здравствуйте, я заключил трудовое соглашение о исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором с доплатой в 30% от тарифной ставки замещаемого сотрудника. На совмещаемом участке произошёл аварийный простой оборудования. Имеет ли право работодатель лишить меня 100% премии от общей заработной платы? Или меня должны лишить 100% премии от 30% тарифной ставки замещаемого сотрудника?

Автор: Андрей Ответов (1) Просмотров (154) Город: Нижний Новгород

На вопрос Имеет ли право работодатель лишить меня 100% премии от общей заработной платы консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Все зависит от порядка премирования установленного конкретно на вашем предприятии (в т.ч. из сего идет расчет от оклада или зарплаты). С ним необходимо ознакомиться, лишить вас премии которая дается за добросовестную работу вполне могут при наличии недостатков по решению руководства. Желаю Вам удачи!

26/01/2016 13:00
Ответ юриста был полезен? +0 -0