Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель не вернуть трудовую книжку в последний день 2-х недельной отработки

Имеет ли право работодатель не вернуть трудовую книжку в последний день 2 х недельной отработки

21 Янв 2016 10:21

Добрый вечер, имеет ли право работодатель не вернуть трудовую книжку в последний день 2-х недельной отработки? Он утверждает что не отдаст трудовую так как не хватает личного дела, хотя мне при устройстве на работу никто не передовал дела, не было пересдачи как новому сотруднику!

Автор: Анна Ответов (1) Просмотров (181) Город: Екатеринбург

На вопрос Имеет ли право работодатель не вернуть трудовую книжку в последний день 2 х недельной отработки дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! В первую очередь хотелось бы пояснить, то что вы называете двух недельной отработкой вовсе таковой не является. Просто напросто законом предусмотрена обязанность для работника предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели до предлагаемого дня увольнения. Эти две недели как раз таки и даются для того, что бы была возможность соблюсти все формальности и сдать рабочее место. Трудовую обязаны выдать в последний день работы не зависимо от того хватает личного дела или нет. Если вы дела не принимали, то и претензий по сдаче к вам быть не должно. Доказать вашу вину при утере невозможно, нет подписанных актов. Обратитесь в инспекцию по труду для защиты прав. Желаю Вам удачи!

22/01/2016 15:01
Ответ юриста был полезен? +0 -0