Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель обязать ходить на работу сотрудников с паспортом

Имеет ли право работодатель обязать ходить на работу сотрудников с паспортом

25 Дек 2014 18:57

Здравствуйте! Меня зовут Александр!
Такой вопрос: у нас на работе работодатель предоставил приказ, в письменном виде, обязал на работу ходить с паспортом, имеет ли право работодатель так сделать ?

Автор: Александр Ответов (2) Просмотров (1660) Город: Москва

На вопрос Имеет ли право работодатель обязать ходить на работу сотрудников с паспортом отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Паспорт, согласно положению о паспорте гражданина РФ, подлежит бережному хранению, что никак не соотносится с каждодневным его ношением.
Работодатель имеет право затребовать оригинал паспорта, чтобы снять с него заверенную копию, при приеме на работу, и при увольнении с работы.
Ни один законодательный акт не разрешает, но и не запрещает работодателю выдвинуть такое требование, если оно обусловлено производственной необходимостью, например на режимном предприятии. Однако и обязать носить с собой удостоверение личности тоже не вправе — ношение паспорта нигде не прописано в трудовом законодательстве, как обязанность работника.

23/01/2015 18:07
Ответ юриста был полезен? +0 -0

Здравствуйте, Александр, обязанность ходить на работу с паспортом в самом Трудовом кодексе Российской Федерации не предусмотрена. Вместе с тем, в своих правовых актах работодатель может установить подобное требование, чтобы удостовериться в том, что на работу приходит конкретный сотрудник, а не кто-либо другой.

27/08/2019 13:59
Ответ юриста был полезен? +0 -0