Главная > Трудовое право > Имеет ли работодатель на это право

Имеет ли работодатель на это право

11 Июн 2015 16:06

Добрый день. Ответьте пожалуйста на вопрос: работодатель при принимает на работу не с испытательным сроком, а с так называемым обучением, сроком в три месяца, и ставит условия, при которых в случае, если сотрудник не отработает два года он будет обязан вернуть заработанную плату полученную за обучение. Данные условия описаны в приложении к трудовому договору, имеет ли работодатель на это право? Является ли это законным, учитывая и то, что о данных условиях сообщается только после того как были сданы все документы и пройден медосмотр?

Автор: Алёна Ответов (1) Просмотров (125) Город: Самара

На вопрос Имеет ли работодатель на это право дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Алёна.
В случае, если подобные условия прописаны в заключенном Вами трудовом договоре (в том числе, к дополнительных соглашениях к нему), требования работодателя законны. Подписанный договор необходимо исполнять обеим его сторонам.

29/05/2016 20:41
Ответ юриста был полезен? +0 -0