Главная > Трудовое право > Имел ли работодатель право меня уволить

Имел ли работодатель право меня уволить

11 Июн 2015 19:20

Я работаю в кинотеатре кассиром, мне 18 лет. Я провела бесплатно 2-ух человек, посмотреть фильм, об этом узнали. Мне сказали, что работаю до первого мая и все, дали штраф в пятикратном размере на сумму 4800, а за два билета 960 р. я читала трудовой договор, и там ни где не написано, что надо отдавать в пятикратном размере. Потом через 3 дня я вышла на смену у моей напарнице из кассы пропала 1000 рублей, а у меня лично в кошельке была моя 1000 р. я пошла на обед, управляющий увидел чек где я расплатилась тысячью, и меня уволили. Имел ли работодатель право меня уволить? Как обжаловать его действия?

Автор: Екатерина Ответов (1) Просмотров (97) Город: Москва

На вопрос Имел ли работодатель право меня уволить консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Екатерина, добрый день. Без соответствующих оснований работодатель не вправе увольнять работников. Если работник нарушил свои трудовые обязанности, работодатель обязан взять у работника письменное объяснение, провести проверку обстоятельств нарушений и принять решение в соответствии с трудовым законодательством. Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. С уважением

12/02/2016 08:50
Ответ юриста был полезен? +0 -0