Имеют ли право меня уволить по сокращению

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как можно добиться выплаты задолженности по пособию по уходу за ребенком
• Имеет ли право работодатель уволить меня, узнав о беременности
• Имеет ли право второй супруг право на квартиру при разводе
• Как изменить дату отпуска, если на время отпуска находился в больнице после ДТП
• Какие последствия сокрытия информации о судимых родственниках при устройстве на работу
• Как подать жалобу на работодателя расположенного территориально в Москве

Уважаемая Светлана Александровна! Здравствуйте! В вашей ситуации вы попадаете под категорию работников которые имеют право на преимущество при сокращении численности работников. Так как у вас на иждивении находятся дети вопрос о вашем сокращении должен решаться в самую последнюю очередь, но все-таки следует отметить, что законодательство полностью не исключает возможность увольнения по сокращению. Для защиты своих нарушенных прав и законных интересов, а также оказания воздействия на работодателя рекомендую вам обратиться в министерство труда с жалобой (срок ответа на жалобу по общему правилу составляет 30 дней), в прокуратуру, в крайнем случае если вас уже сократили в суд для восстановления на работе (все зависит от сложившеися ситуации на работе и причин сокращения, есть вероятность решения не в вашу пользу).