Главная > Трудовое право > Имеют ли право не отдавать трудовую книжку

Имеют ли право не отдавать трудовую книжку

4 Апр 2016 10:18

Такая ситуация. Я работала в магазине продавцом. С графиком 2/2. За 2 недели написала заявление на увольнение. Без моего ведома пока я была на выходных напарница (заведущая) приняла на стажировку человека. Договор о материальной ответственности соответственно с ним не заключила. а я к тому времени еще никго не сдала 9 не было ревизии В день ревизии у нас насчитывается недостача. Я знаю что со своей стороны что ее быть не должно. Имели ли право без моего ведома и без моей передачи принимать на стажировку человека. И имеют ли право мне не отдать трудовую книжку оттого что у нас недостача?

Автор: алена Ответов (1) Просмотров (88) Город: Челябинск

На вопрос Имеют ли право не отдавать трудовую книжку дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Алена!
Трудовую книжку работодатель не имеет право задерживать. В этом случае у вас идет вынужденный прогул и вы смело можете обращаться в суд. Суд взыщет с работодателя материальный ущерб, и компенсацию морального вреда. В ваше отсутствие других работников на должность без договора о материальной ответственности не имеют право брат. Сначала, должны прекратить с вами отношения, свериться по ревизии, а потом допускать другого человека. Удачи

12/04/2016 10:06
Ответ юриста был полезен? +0 -0