Главная > Трудовое право > Индексация заработной платы

Индексация заработной платы

11 Июн 2015 15:26

Здравствуйте. Как следует из ст. 134 ТК РФ, работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги только тогда, когда такая обязанность установлена действующими в его отношении соглашениями (отраслевым соглашением, коллективным договором, трудовым договором, заключенным с указанным работником,локальными нормативными актами). У нас на предприятии (МУП) вообще нет никаких вышеназванных документов. Зарплату руководитель не желает индексировать. Ответ не нравится увольняйтесь. Как правильно поступить работникам, чтобы на предприятии МУП зарплату индексировали? Есть ли у работников право на индексацию?

Автор: Андрей Ответов (1) Просмотров (80) Город: Новосибирск

На вопрос Индексация заработной платы дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Из указанной вами статьи не следует, что работодатель обязан проводить индексацию, а может делать это при наличии возможности, предварительно предусмотрев порядок в локальных нормативно-правовых актах. Ведите переговоры с работодателем. Желаю вам удачи!

24/05/2016 10:46
Ответ юриста был полезен? +0 -0