Главная > Трудовое право > Кадровый отдел не отдаёт трудовую книжку

Кадровый отдел не отдаёт трудовую книжку

12 Апр 2016 15:03

Здравствуйте! У меня к Вам вопрос по трудовому законодательству.
Моя супруга взяла оплачиваемый ежегодный отпуск (полные 28 дней), но промежуток между предыдущим отпуском составил всего пару месяцев. Были семейные обстоятельства — тяжёлая болезнь близких родственников проживающих в другом регионе. И отпуск оформлялся с пометкой «По семейным обстоятельствам». Отпуск дали, полные 28 рабочих дней. За время отпуска ей предложили другую работу, на что она и согласилась. И за две недели до окончания отпуска написала заявление по собственному желанию. Заявление подписал ген. директор. Но когда она пришла за Трудовой книжкой ей её не отдали. Мотивируют отказ тем, что «она должна деньги за неоправданно взятый отпуск». Как нам теперь быть? И правомерно ли решение организации?
Спасибо!

Автор: Дмитрий Ответов (1) Просмотров (131) Город: Нижний Новгород

На вопрос Кадровый отдел не отдаёт трудовую книжку консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Если вы использовали отпуск в большем объеме, чем отработали , то вы действительно обязаны их вернуть. Но это вовсе не основание для задержки выдачи вашей трудовой книжки, обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя. Желаю вам удачи!

13/04/2016 10:11
Ответ юриста был полезен? +0 -0