Главная > Трудовое право > Какие действия должны быть у отдела кадров

Какие действия должны быть у отдела кадров

16 Фев 2017 17:18

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, я выхожу из декретного отпуска, а на моем месте на данный момент работает девушка которая беременна, какие действия должны быть у отдела кадров? Могут ли меня уволить или понизить в должности?

Автор: Зенуре Ответов (1) Просмотров (538) Город: Екатеринбург

На вопрос Какие действия должны быть у отдела кадров отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Зенуре.
Нет, вас не могут уволить или понизить в должности. Поскольку это место ваше основное, то оно за вами сохраняется и вы имеете право выйти в любое время на данное место. То, что сотрудница беременна к вам отношения никакого не имеет. Ее должны были принять на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, ее трудовой договор прекращается вашим выходом. Работодатель обязан предоставить ей любое свободное место, но если таких нет, то она подлежит увольнению.

28/07/2017 15:15
Ответ юриста был полезен? +0 -0