Главная > Трудовое право > Какова вероятность доказать в суде что фактически мой работодатель должен был вести со мной расчеты

Какова вероятность доказать в суде что фактически мой работодатель должен был вести со мной расчеты

23 Мар 2014 00:30

Здравствуйте, уважаемые юристы. Спасибо, что Вы есть. Как вы считаете, есть ли у меня вероятность доказать в суде, что фактически мой работодатель должен был вести со мной расчеты? Исходя из оклада 30 000 руб., а не 15 000,00 руб., при следующих условиях: При оформлении в трудовом договоре указан оклад 30 000,00 руб. (цифрами и прописью); В приказе о приеме на работу — 15000,00 руб. (15000 руб. цифрами в приказе.

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (487) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Какова вероятность доказать в суде что фактически мой работодатель должен был вести со мной расчеты отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Елена. С работником, который проработал больше трех дней заключается Трудовой договор, который в качестве существенных условий содержит также и условия по оплате труда. В соответствии со ст. 68 ТК РФ на основании трудового договора и в полном его соответствии издается приказ о приеме на работу. Поэтому, у вас есть все шансы доказать, что оплата труда у вас составляет 30 000 руб.

06/04/2016 09:02
Ответ юриста был полезен? +0 -0