Главная > Трудовое право > Каковы правила и срок расторжения трудового договора

Каковы правила и срок расторжения трудового договора

15 Авг 2016 20:35

Я иностранный гражданин в Крыму. В августе 2015 года была принята на работу по трудовому патенту. Был заключён трудовой договор с предприятием. В апреле 2015 года оплата налога за патент не была произведена. Патент аннулировали. Трудовой договор не был расторгнут и предприятие не уведомило ФМС. В августе 2016 года я получила новый патент и заключила новый трудовой договор с тем же предприятием. Вопрос: как быть с тем, что прошлый трудовой договор не был расторгнут и не было уведомления по этому поводу?

Автор: Анастасия Ответов (1) Просмотров (112) Город: Орехово-Зуево

На вопрос Каковы правила и срок расторжения трудового договора отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Анастасия

Если вы заключили новый договор с тем же работодателем, и на тех же условиях, то по закону старый договор прекращает свое действие в момент подписания нового договора. В новый договор может быть внесено условие о том, что его заключение автоматически аннулирует все договора, заключенные раньше с тем же работодателем и на тех же условиях, или на других условиях.
Поэтому вы можете спокойно продолжать работать. К старому договору никаких дополнительных соглашений о расторжении или прекращении его действия оформлять не нужно

16/08/2016 16:20
Ответ юриста был полезен? +0 -0