Главная > Трудовое право > Какое заявление писать при ликвидации организации при работе по совместительству?

Какое заявление писать при ликвидации организации при работе по совместительству?

15 Июн 2016 13:19

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации. Работаю в банке А, в декабре 2015 года, в связи с сонацией, заключила договор по совместительству с сонируемым банком Б (по ставке 0, 1). В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. 25 мая получила уведомление о ликвидации банка А в нашем городе(29 июля). Уведомление я подписала. Работодатель предложил 2 варианта: подписать уведомление о ликвидации с выплатой выходного пособия, либо заявление по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов,. Если я напишу заявление по соглашению, будет ли работодатель по совместительству выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет(как мне сообщили в соцзащите 40% от оклада, НО НЕ МЕНЕЕ 5800 руб(за второго ребенка))? Трудовая, как и полагается, сейчас находится у основного работодателя, после ликвидации, как мне сказали, выдадут мне ее на руки. Нужно ли ее отдавать работодателю по совместительству? и другой вариант: если не писать никаких заявлений, будет увольнение по ликвидации, кто в этом случае будет выплачивать пособие, и в каком размере, банк Б?

Автор: Екатерина Ответов (1) Просмотров (79) Город: Дубна

На вопрос Какое заявление писать при ликвидации организации при работе по совместительству? дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Екатерина!
В таких сложных ситуациях необходимо изучить локальные нормативные акты работодателя, коллективный договор. В любом случае, после увольнения, работодатель не будет производить выплати до достижения ребенком 1,5 лет, эта обязанность перейдет к Фонду социального страхования. Рекомендую вам обратиться к адвокату в реальности. Удачи

06/07/2016 16:36
Ответ юриста был полезен? +0 -0