Главная > Трудовое право > Какой минимальный ежегодный отпуск предусматривается трудовым договором

Какой минимальный ежегодный отпуск предусматривается трудовым договором

30 Окт 2014 18:28

Какой по продолжительности может быть минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск по трудовому договору?

Автор: Ольга Ответов (1) Просмотров (848) Город: Екатеринбург

На вопрос Какой минимальный ежегодный отпуск предусматривается трудовым договором отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Добрый день Ольга! По трудовому законодательству каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск 1 раз в году на срок в 28 календарных дней ( при условии непрерывного стажа на одном месте не менее 6 месяцев). Оплачиваемый отпуск может быть использован по вашему усмотрению, но в соответствии с трудовым договором и графиком отпусков. Нельзя НЕ брать отпуск более 2-х лет подряд. Минимальный срок оплачиваемого отпуска устанавливается трудовым договором. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ) В некоторых случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, допускается с согласия работника перенос отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 1-го года (12 месяцев) после окончания того рабочего года, за который он был предоставлен.

30/10/2014 20:02
Ответ юриста был полезен? +0 -0