Главная > Трудовое право > Как бороться с нарушением работодателем трудового законодательства.

Как бороться с нарушением работодателем трудового законодательства.

15 Дек 2017 06:59

Работаю водителем. Работодатель заставляет проходить периодический мед. осмотр за свой счет. Деньги вроде как потом обещает вернуть но доверия нет. Постоянные задержки выплат и иногда довольно продолжительное время. Я отказался мотивируя финансовыми трудностями. На что мне пригрозили не допуском к работе и увольнением. Как мне быть?

Автор: Иван Ответов (1) Просмотров (237) Город: Чебоксары

На вопрос Как бороться с нарушением работодателем трудового законодательства. отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Иван.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Для защиты своих прав вы можете обратиться с жалобой на нарушение трудового законодательства в государственную инспекцию по труду или в прокуратуру.

15/12/2017 11:39
Ответ юриста был полезен? +0 -0