Как вести себя с работодателем при угрозе увольнения

Здравствуйте, на работе сложилась напряжённая ситуация и, вероятнее всего, в ближайшее время мне просто отдадут трудовую книжку вместе с расчётом (может ещё скажут написать заявление по собственному желанию). Насколько я знаю, это незаконно и меня могут или сократить с выплатой оклада за 2 мес или уволить по статье (для чего нет причин). Скажите, пожалуйста, каковы должны быть мои действия сейчас (до фактического увольнения) и каковы должны быть мои действия после получения на руки трудовой книжки для восстановления законности процедуры.
Пока я запросил у работодателя все документы, подтверждающие то, что я здесь работал: копию трудовой книжки и трудового договора, 2-НДФЛ и справку о з.п. (правда предоставит ли он это всё, большой вопрос).