Главная > Трудовое право > Как взыскать заработную плату с работодателя

Как взыскать заработную плату с работодателя

11 Июн 2015 12:20

Работу, работодатель частник ип, предоставил договор на подпись, без печатей, без числа, объяснив это тем что придет проверка я нарисую быстро даты и все. Так чтоб пока, что не отчислялись налоги. 2 экземпляр договора не был выдан на руки, что можно сделать в этой ситуации и как поступить. Мне нужно уехать экстренная ситуация, но работодатель не хочет отдавать деньги. Как взыскать заработную плату с работодателя?

Автор: Юрий Ответов (1) Просмотров (117) Город: Самара

На вопрос Как взыскать заработную плату с работодателя консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Юрий.
В описанном Вами случае имеет место явное нарушение трудового законодательства: в случае трудоустройства с работником должен был заключен трудовой договор. Отсутствие подобного документа лишает работника полноценной правовой защиты. Трудовой кодекс устанавливает, что в случае фактического допуска гражданина к работе он считается трудоустроенным и обладать всей полнотой прав. Вместе с тем, отсутствие документального подтверждения трудовой деятельности существенно ограничивает возможности защиты. Наиболее надежным способом взыскать задолженность по заработной плате будет обращение в суд.

01/02/2016 22:31
Ответ юриста был полезен? +0 -0