Главная > Трудовое право > Как взыскать не выплаченную заработную плату

Как взыскать не выплаченную заработную плату

28 Янв 2015 16:53

Здравствуйте, хотел бы у Вас проконсультироваться по такому вопросу. Я работаю на заводе, где уже долгое время задерживают зарплату. Терпение наше иссякло, и мы с коллегами уже второй месяц, после задержки зарплаты письменно уведомляем работодателя согласно 142 ст. ТК РФ о приостановлении работы до выплаты нам зарплаты в полной мере. Как следствие на нас пишутся приказы о лишении премии на 20% с формулировкой за «За срыв плана», а также словесные угрозы об увольнении. Мы обратились в ГИТ по Смоленской области, но комиссии еще не было, к тому же при подаче заявления в ГИТ нам сказали, что премия выплачивается на усмотрение работодателя. Да, в положении о премировании на нашем предприятии есть пункт, который гласит, что за несвоевременное выполнение задания и срыв плана, работника можно лишить премии. Но ведь план сорван из — за законного приостановления работы за задержку зарплаты, таким образом в этом виноват сам работодатель. Подскажите пожалуйста как нам действовать дальше?

Автор: Евгений Сергеевич Ответов (1) Просмотров (683) Город: Самара

На вопрос Как взыскать не выплаченную заработную плату отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

1) В ГИТ вам ответили совершенно верно — премия выплачивается на усмотрение работодателя.
2) После подачи уведомления о приостановлении работы, в случае невыплаты вы должны подать заявление о расторжении трудового договора вследствие нарушения его условий со стороны работодателя. Либо продолжать работу, ожидая выплаты задолженности. Других вариантов нет

25/06/2015 16:02
Ответ юриста был полезен? +0 -0