Как материально ответственному лицу защитить права при проведении ревизии

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Должны ли мне выплатить зарплату и отпускные
• Вправе ли работодатель перенести отпуск если приказ на него уже есть
• Возможно ли отозвать написанное заявление об увольнении
• Нарушает ли работодатель закон заставляя отработать студента две недели
• Как заставить работодателя внести записи в трудовую книжку и выплатить зарплату
• Имеет ли работодатель право продлять срочный трудовой договор

Андрей, добрый день. В соответствии с основными положениями трудового законодательства о материальной ответственности работника, работодатель вправе заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником , которому непосредственно вверенны товарные или материальные ценности. При заключении договора о полной материальной ответственности, работодатель должен передать материально ответственному лицу весь перечень товарно материальных ценностей, за которые работник будет нести ответственность . Чтобы передать этот перечень, работодатель обязан был провести инвентаризацию перед заключением договора о полной материальной ответственности, что сделано им не было, а равно ваш договор о полной материальной ответственности силы не имеет и в случае предъявления к вам претензий о недосдаче материальных ценностей, вы вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.С уважением.