Главная > Трудовое право > Как мне обжаловать такие действия работодателя и защитить свои права

Как мне обжаловать такие действия работодателя и защитить свои права

11 Июн 2015 18:39

Здравствуйте. Пишу Вам со своей проблемой. При устройстве на работу в трикотажную фирму ИП, прошла стажировку в несколько дней, в течении которых проводилась инвентаризация. После этих дней подписав трудовой договор была приняла на работу. С 1.01.15 по 4.01.15-дни стажировки, с 5.01.15 составлен трудовой договор. После чего отработав меньше года у работодателя по желанию работодателя он просит написать заявление на увольнение в один день, т.е. не отработав 12 дней(как в трудовом договоре). Соответственно не проведя вместе со мной инвентаризацию, якобы у работодателя не было времени ее проводить. После чего 4 месяца спустя, узнается что в магазине трикотажа есть недостача свыше 50 тыс руб. Теперь работодатель угрожает уголовным делом в мою сторону. Как мне обжаловать такие действия работодателя?

Автор: Дарья Ответов (1) Просмотров (102) Город: Екатеринбург

На вопрос Как мне обжаловать такие действия работодателя и защитить свои права дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Дарья.
Насколько я понимаю, никаких юридически значимых действий в отношении Вас работодатель ещё не совершил. Это означает, что у Вас оснований для обращения в суд на него пока нет. Кроме того, ведь это он хочет взыскать с Вас какие-то средства, а значит на нем и лежит бремя доказывания факта причинения Вами какого бы то ни было вреда.

23/03/2016 17:42
Ответ юриста был полезен? +0 -0