Главная > Трудовое право > Как нам поступить с работником

Как нам поступить с работником

29 Авг 2015 01:27

Подскажите пожалуйста. Как нам поступить с работником? Работник по договору принят 07.07.2015 г. Он подавал документы в местный ФМС, в состав которых входил трудовой договор от 07.07.2015 г., а уведомление от юр. лица не подали в ФМС в 3-х дневный срок.

Автор: Марина Ответов (1) Просмотров (86) Город: Екатеринбург

На вопрос Как нам поступить с работником отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Марина.
С работником Вы ничего сделать не сможете, если проблема с ним касается лишь озвученного аспекта. Гражданин воспользовался имеющимся у него правом и не может отвечать за несвоевременные действия работодателя. В случае применения в отношении организации штрафных санкций, работник за них ответственность не несет.

06/06/2016 22:17
Ответ юриста был полезен? +0 -0